応募するオープニングスタッフ募集中！
2026年10月ごろ開局予定です！
受付対応や処方箋入力、
会計業務などを担当していただく、
医療事務スタッフを募集しています。
患者様と最初に接するポジションとして、
安心してご利用いただけるよう、
丁寧な対応を大切にしています。
既存 店スタッフのサポート体制も整っているため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
地域の健康を支える薬局で、
私たちと一緒に働きませんか。
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- 医療事務×正社員×福島県田村市（サン・ハート薬局 田村店）
募集要項
| 職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 必須 特になし 優遇 基本的なPCスキル |
| 勤務時間 | OPEN前の店舗為現状未定ですが、 下記のシフトで調整予定です。 【月・水・木・金】 午前：8:30～12:30 休憩：180分 午後：15:30～19:30 ＜火・土＞ 8:30～12:30 ※OPEN日の確定後、時間帯の変動が発生する場合がございます |
| 平均残業時間 | 平均0~3時間未満/月 |
| 勤務地 | 福島県田村市 |
| 事業所 | サン・ハート薬局 田村店 |
| 交通アクセス | 車 JR磐越東線 船引駅から車で5分 電車 JR磐越東線 船引駅から徒歩23分 バス 源次郎バス停から徒歩7分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備（台数制限あり） |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇:変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 シフト制 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 5日以上の連続休暇可能 年間休日120日程度 |
| 給与 | 月給180,000円～ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮(条件あり) 固定残業代 なし |
| 賞与 | あり（賞与規定に準ずる） |
| 昇給 | あり |
| インセンティブ | あり ※調剤報酬の加算取得や業務改善など、 薬局の運営や利益向上に積極的に取り組んだ方にはインセンティブを支給しています。 |
| その他手当 | 通勤手当(就業規則に準ずる) 役職手当 残業手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | ①応募 ②書類審査&面接1回(履歴書持参) ③店舗見学&体験(応相談) ④合否連絡 面接から採用まで約1週間 |
福利厚生
健康・医療関係 健康診断
インフルエンザ予防接種補助レジャー・懇親会 宿泊施設、レジャー等の割引
懇親会 ※参加自由
社員旅行 ※参加自由自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加
※受講料会社負担その他 制服付与
服装一部自由
髪型・髪色一部自由
アクセサリー・ネイル一部OK
社員割引制度
副業OK
※就業規則に準ずる
再雇用制度
ポイント
POINT 01
- 🌱未経験からスタートできる環境
- 医療事務や医療事務の経験がない方でも、
既存店スタッフが丁寧にサポートします。
処方箋入力やレセプト業務など、
少しずつ業務を覚えていけるため安心してスタートできます。
POINT 02
- 📚資格取得も会社がサポート
- スキルアップを目指すスタッフのために、
資格取得にかかる費用は、
会社が負担する制度を整えています。
成長したいという気持ちを、
会社全体でバックアップしています。
POINT 03
- 💴インセンティブ制度あり
- 調剤報酬の加算取得や業務改善など、
薬局の運営や利益向上に貢献した取り組みを、
しっかり評価するインセンティブ制度も有り。
積極的に挑戦した分だけ評価につながる環境です。
POINT 04
- 🌱幅広い世代が活躍中
- 現在活躍しているスタッフの多くが、
現場業務未経験からのスタート。
充実した研修制度と既存店スタッフのサポートがあるため、
初めての方やブランクのある方でも、
安心して働くことができます。
POINT 05
- 🤝チームワークの良い職場
- メンバー全員で連携を取りながら業務を進めているため、チームワークは抜群。
「経験を活かしながら長く働きたい」
「落ち着いた環境で働きたい」という方にもぴったりの職場です。
POINT 06
- 👫スタッフ同士の交流も大切に
- 従業員向けの新年会や忘年会などの、
イベント費用は会社が負担。
会社・店舗単位で交流の機会を積極的に作り、
スタッフ同士が自然と支え合える職場づくりを大切にしています。
POINT 07
- 🚀キャリアアップのチャンスも豊富
- 年齢や社歴に関係なく、
ポジションを任せてもらえる社風。
裁量を持って働ける環境の中で、
着実にステップアップしていくことができます。
インタビュー
Wさんこの会社に入社したきっかけを教えてください。
新規オープンの薬局ということで、ゼロから職場づくりに関われる点に興味を持ちました。
スタッフ同士で意見を出しながら働ける環境だと感じたのがきっかけです。
また、休憩時間が長かったり、シフト調整がしやすいと面接時に聞いたことも
ここで働きたいと思った理由です。
業務内容
- 医療事務業務をお任せいたします！
- ▼具体的には
・電話対応
・受付業務
・処方箋情報入力、レセプト業務
・ファイリングや資料整理
・店舗運営業務
・その他上記に付随する業務
- 入社後の流れ
- 入社後は、配属予定の店舗または、
既存店舗にて研修を行ないます。
まずは当社の業務内容や、
調剤業務の流れを理解していただき、
その後、既存店スタッフの指 導のもと、
実際の業務に携わっていただきます。
研修では無理なく業務に慣れていただけるよう、
サポート体制を整えていますのでご安心ください。
※研修期間の目安：2日～1週間程度
1日のスケジュール
8:30
出勤・開局準備
店舗内の清掃や機器の立ち上げを行ない、患者様をお迎えする準備をします。
当日の予約や処方箋状況を確認し、スタッフ間で簡単な情報共有を行ないます。
9:00
調剤業務・服薬指導
処方箋に基づいて調剤を行ない、患者様へ服薬指導を行ないます。
薬の飲み方や注意点などを丁寧に説明し、患者様が安心して服用できるようサポートします。
12:30～
休憩(60分)
全員で順番に交代を取ります
13:30
午後の調剤・患者様対応
午後の処方箋対応を行ないます。
薬歴の記録や在庫管理、必要に応じて医療機関との連携なども行ないます。
17:30
業務整理・在庫確認
医薬品の在庫確認や発注作業を行ない ます。
その日の業務内容を整理し、スタッフ間で共有します。
19:30
退勤
翌日の準備を確認して業務終了。
残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
会社について
当社の使命は、地域の患者様の健康を支えること。
『太陽のように温かい気持ちで患者様をお迎えし、
”この薬局に来てよかった”という気持ちになって帰っていただきたい』
と思い、『サン・ハート』と命名いたしました。
薬品の取り間違い等を防ぐ為の、
ピッキングサポートシステムや、
監査システムなどの調剤過誤防止システムの導入、
また自動分包機を導入し、
患者様を長時間お待たせすることなく、
安心・安全なお薬の提供を行なっております。
私たちの仕事について
私たちの仕事は、患者様が安心して、
お薬を使用できるようサポートすることです。
薬剤師は処方箋に基づく調剤や服薬指導を行ない、
患者様の体調や生活背景に合わせたアドバイスを行ないます。
調剤事務は受付対応や処方箋入力、会計業務などを担当 し、薬剤師と連携しながら薬局運営を支えています。
それぞれの役割を大切にしながらチームで協力し、患者様にとって安心できる薬局づくりを目指しています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社サン・ハート |
|---|---|
| 住所 | 〒455-0815 愛知県名古屋市港区油屋町3-5-1 |
| 代表者名 | 長谷 尚彦 |
| 事業内容 | 調剤薬局 |
| 設立年月 | 2017年5月29日 |
| 従業員数 | 16名 |